新葡的京集团35222vip关于教学类成果
的科研计分办法意见
 
参照《新葡的京集团35222vip科研工作量考核办法(2011年)》中各类科研成果的计分标准,制定了本教学类成果的科研计分办法,本办法中的成果如未作说明均指以新葡的京集团35222vip为第一署名单位取得的教学类成果。
 
1.教材类成果的科研计分办法
参考《新葡的京集团35222vip科研工作量考核办法(2011年)》著作类科研成果的计分标准,制定教材类成果的科研计分标准。
 
  
   
    教材类别  | 
    分数(分/每本)  | 
   
   
    国家统编、规划教材  | 
    50  | 
   
   
    省(市)统编、规划教材  | 
    30  | 
   
   
    一般教材  | 
    15  | 
   
   
    教材修订(再版)  | 
    10  | 
   
   
    备注:教材重印不计分  | 
   
   
    
  | 
    
  | 
    
  | 
   
  
 
 
说明:由新葡京官网教师主编的教材,主编计总分的40%(多个主编平均分配),其余部分由主编按实际工作量分配分值;新葡京官网教师参编的由校外人员主编的教材,计分标准按每万字0.5分计算,上限不超过全书计分标准的25%。未注明字数的按参编人员数量平均计算。
 
2.教学改革研究项目的科研计分办法
参考《新葡的京集团35222vip科研工作量考核办法(2011年)》科研项目计分标准,制定如下教学改革研究项目的科研计分标准。
 
  
   
    立 项 级 别  | 
    计分标准(分/项)  | 
   
   
    重大项目  | 
    重点项目  | 
    一般项目  | 
    其他  | 
   
   
    国家级  | 
    200  | 
    100  | 
    50  | 
    20  | 
   
   
    省(市)级  | 
    40  | 
    30  | 
    20  | 
    5  | 
   
   
    校级  | 
    5  | 
    3  | 
   
  
 
 
说明:项目在批准立项年度先计总分的50%,按期结题者,结题年度再计其余50%;获准延期结题者,延续期满无故不结题者不再计结题分;项目被撤销者,扣除项目批准年度已经计算的分值。
 
3.教学成果奖的科研计分办法
参考《新葡的京集团35222vip科研工作量考核办法(2011年)》科研科研成果获奖计分标准,制定如下教学成果奖和优秀电教成果奖的科研计分标准。
 
  
   
    奖项级别  | 
    计分标准(分/项)  | 
   
   
    国家级教学成果一、二、三等奖  | 
    2000、1000、500  | 
   
   
    教育部优秀电教成果一、二、三等奖  | 
    50、40、30  | 
   
   
    省(市)级教学成果一、二、三等奖  | 
    120、60、30  | 
   
   
    重庆市优秀电教成果一、二、三等奖  | 
    20、10、5  | 
   
   
    校级教学成果一、二、三等奖  | 
    20、10、5  | 
   
  
 
 
 
4.教学改革研究项目、教学成果奖排序与记分比例
项目成员在每项教学改革研究项目、教学成果奖中科研分的分配,参照《新葡的京集团35222vip科研工作量考核办法(2011年)》中的记分方式执行。
 
  
   
    参与人数  | 
    排 序 及 分 配 比 例  | 
   
   
    一  | 
    二  | 
    三  | 
    四  | 
    五  | 
    六  | 
    七  | 
    八  | 
    九  | 
   
   
    1  | 
    100%  | 
    
  | 
    
  | 
    
  | 
    
  | 
    
  | 
    
  | 
    
  | 
    
  | 
   
   
    2  | 
    70%  | 
    30%  | 
    
  | 
    
  | 
    
  | 
    
  | 
    
  | 
    
  | 
    
  | 
   
   
    3  | 
    50%  | 
    30%  | 
    20%  | 
    
  | 
    
  | 
    
  | 
    
  | 
    
  | 
    
  | 
   
   
    4  | 
    40%  | 
    30%  | 
    20%  | 
    10%  | 
    
  | 
    
  | 
    
  | 
    
  | 
    
  | 
   
   
    5  | 
    40%  | 
    25%  | 
    15%  | 
    10%  | 
    10%  | 
    
  | 
    
  | 
    
  | 
    
  | 
   
   
    6  | 
    35%  | 
    25%  | 
    15%  | 
    10%  | 
    10%  | 
    5%  | 
    
  | 
    
  | 
    
  | 
   
   
    7  | 
    35%  | 
    20%  | 
    15%  | 
    10%  | 
    10%  | 
    5%  | 
    5%  | 
    
  | 
    
  | 
   
   
    8  | 
    30%  | 
    20%  | 
    15%  | 
    10%  | 
    10%  | 
    5%  | 
    5%  | 
    5%  | 
    
  | 
   
   
    9  | 
    30%  | 
    20%  | 
    10%  | 
    10%  | 
    10%  | 
    5%  | 
    5%  | 
    5%  | 
    5%  | 
   
   
    9人以上  | 
    第一人为25%,其余人员平均分配75%  | 
   
  
 
 
 
本办法自发文之日起施行,学校其他相关制度与本办法规定不一致的,以本办法的规定为准。
本办法由教务处负责解释。
2016年11月21日